2020 年度基层党建工作述职报告

现将 2020 年我抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职主要情况

一是书记抓、抓书记，履行管党治党主体责任。把疫情防控作为考察识别干部的主战场，依托联村党总支压实防疫责任，梳理短板，带动基层治理提质增效。我带头宣讲十九届五中全会精神，掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想热潮，以理论 上的清醒，强化政治上的坚定。发扬斗争精神，梳理全镇 7 大类

52 个意识形态阵地，将意识形态责任制落实落细。公开选拔 10

名科级后备干部，加大对 89 名村级后备干部培养使用力度，以

博士后创业小镇招贤纳才，吸引 42 家创业企业落地，全面提升人才队伍建设。

二是规范抓、抓规范，推进基层组织全面过硬。以上年度述 职评议点出问题和村级巡察反馈问题为导向，以制度建设为抓手， 制定《村干部绩效考核办法》《村干部日常行为管理规范》，填补 村务管理盲区。超前谋划，周密部署，严格按照新指标新要求， 高标准完成支部换届工作，一次性选举成功率及吻合度100。政策倾斜支持西沙窝村修建一站式服务大厅、老年餐厅、小微绿 地公园，加强软弱涣散转化提升。

三是重点抓、抓重点，不断提升基层治理水平。突出政治功能，坚持实用为本，因地制宜完成党群服务中心建设。抓好两个“关键小事”，物业“三率”全部达到100。以垃圾分类小事情， 撬动人居环境大治理，打造北研垡村垃圾不落地先行典范。提前演练，9 天高效平稳完成北四村 1300 多户村民回迁工作。创新“三四五”工作法，挂牌 7 个星级服务站，加强流动人口和出租房屋管理。进一步完善机制体制，强化未诉先办，“接诉即办” “三率”综合排名进入全区前列。

四是经常抓、抓经常，高压态势加强廉政建设。制定村级巡

察整改方案，举一反三，明确整改措施 52 条。分别召开镇村两个层面警示教育交流研讨会，自上而下延伸警示教育成果。高标准开展扫黑除恶专项斗争，严格村干部管理，全面净化政治生态。

二、存在的主要问题

一是抓基层党建工作还有不细之处。对于基层支部党员活动 日、组织生活会等党内政治生活的开展，我在安排部署之后，亲 自到村里参加组织生活的次数较少，导致部分村责任落实不到位， 党内政治生活流于形式。说明我在抓党建工作上还缺乏“一竿子 插到底”的狠劲和韧劲，对工作执行没有盯紧盯细，管党治党的 责任落实打了折扣。

二是抓村级干部管理还有不严之处。年初，我主持修订了村干部考核管理办法，强化考核导向性，加大村干部的管理力度。但仍出现个别村干部违法违纪的现象，有的村干部还存在履行“四议一审两公开”民主决策程序不严谨、党建经费使用程序不 规范，个别村干部填报个人有关事项报告不详尽等现象。反映出 我对村干部的考核问责还不够，没有完全从严管就是厚爱的角度来严格村干部管理。

三是抓镇域产业发展还有不实之处。虽然我们挂牌启动了博士后创业小镇项目，但引入的产业有的还停留在规划阶段，部分 项目尚未真正落地。同时，在借势南中轴文化带建设，以民宿带 动文化旅游方面的推进力度还不够大。说明我在抓产业落地、项 目投产方面做得还有不到位的地方。

三、下一步工作思路

一是进一步抓主责、强主业。以“钉钉子”精神履行抓党建第一责任人职责，带头过好双重组织生活，加强对基层支部党内 政治生活的指导把关，落细党建责任。

二是进一步抓书记、强培训。严格按照市区部署要求，高标 准完成村委会换届选举工作，加大对新任职村“两委”干部教育 培训。打造“首善学堂”精品小班培训品牌，全面提升干部队伍 整体素质。

三是进一步抓项目、强发展。加大解放思想力度，坚持锐意 进取、改革创新，加速集建地上市进程，主动谋划产业布局，推 动博士后创业小镇产学研相结合，做实招商引资。