2020 年度基层党建工作述职报告

现将 2020 年我抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职主要情况

一是突出政治统领，压紧压实责任。带头学习贯彻党的十九届五中全会、中央经济工作会议、市委区委全会精神，确保中央 决策部署落地生根。主持召开党委会 37 次，研究议题 501 个，

开展理论学习中心组学习 20 次，参与 420 人次。抓实区委第六巡察组反馈问题整改落实，开展重点工作、重要领域专项督查检 查 300 余次，办理问题线索 39 件，未发现违纪问题。高度重视疫情防控工作，14 公里外围防线、4 个护城河卡口、9 个村庄露营式看护点无一处失控漏管，1100 名党员带头，850 名镇村干部坚守一线，摸排管控返京人员 1.3 万人，核酸检测 4.1 万人，为

村民订购蔬菜 22.7 万斤，全镇疫情防控形势持续稳定有序。

二是突出队伍建设，筑牢组织堡垒。扎实推进村“两委”换届选举，全力确保实现党委意图。提升村“两委”待遇，储备年轻后备干部69人。严把“入口关”，发展党员39人，清零5个三年未发展党员村，党员队伍大专及以上学历人员较去年提升

1.3。改造完成4000平米党群服务中心，个人讲党课1次，开

展“基层党员进党校”轮训 13 次，累计培训 2500 人次。强化党的全面领导，获“北京市‘三八’红旗集体”“北京市退役军人工作先进集体”荣誉称号。

三是突出服务群众，践行为民宗旨。建立“四个三”工作法， 完善“接诉即办”考核奖惩机制，依托“红马甲”等队伍，实现解决问题由“割韭菜”到“拔大葱”的转变，全年受理来电 3253 件，综合成绩全区第五。启动撤村建居，改善小区绿化景观，建设“一分钱充电站”，物业“三率”均实现100。投入2340万元完善新航城幼儿园、回迁房小学基础设施并投入使用，投入980 万元完善医疗卫生设施设备，提高应急防疫能力。完成劳动

力转移就业 2112 人，农村人均可支配收入达到 2 万元。全面提升创城创卫精细化管理水平，龙头村获评“全国文明村镇”。建成5000平方米垃圾分拣站，厨余垃圾分出率达到30以上。

二、存在的主要问题

一是全面从严治党主体责任压得不实。我作为全面从严治党第一责任人，在筑牢思想政治根基方面力度不够，压力传导不到 位，对党员干部“八小时外”理想信念和党性观念的弱化问题没 有深入了解并研究措施加以解决。特别是一名班子副职饮酒驾车发生事故，在一定层面造成了较为严重的不良影响。

二是对党员管理监督不到位。日常监督检查“嘴硬手软”，对个别党员干部在工作上出现的问题，惩处之剑“高举轻放”，批评教育多、纪律处理少，使监管制度失去了应有的约束力。农 村党员结构老龄化问题突出，外流现象非常严重，缺乏年轻的后备党员干部。

三是干部素质能力还不能适应发展需要。对照服务临空经济区建设、镇域转型升级发展需求，干部能力水平还存在不匹配、不适应的问题。干部队伍整体水平不均衡，年龄结构不尽合理， 呈现“8 字形”，35 岁-45 岁的科级干部仅 10 余人，且年轻干部流动性较大，不利于基层人才的培养，存在“强的强”“弱的弱”，“传帮带”不到位，部分岗位“青黄不接”的现象。

三、下一步工作思路

一是全面提升党建引领水平，将党的领导贯穿服务保障临空经济区建设、基层社会治理等工作始终，打通落实党建主体责任 的“最后一公里”。

二是夯实干事创业基础，高标准完成村“两委”换届选举任务。加强“三会一课”制度落实，严肃党内政治生活。

三是加强党员干部队伍建设，提前谋划 2021 年发展党员人选，做好青年党员发展工作。围绕提升党员干部队伍“七种能力”，分层次、分类别制定教育培训管理计划，不断推进干部队伍能力素质适应高质量发展需要。