2020 年度基层党建工作述职报告

现将 2020 年我抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职主要情况

一是扛稳党建主体责任。落实第一责任人职责，上年度问题全部整改到位。全年研究党建类议题 189 个，牵头办理廉政类案

件85件。结合“基层党员进党校”，在线为全镇2622名党员讲

党课。建成 4200 平米党群服务中心，打造党员活动新载体。挖掘推广“榆垡经验”，围绕户厕改造、志愿服务等内容，在学习强国、市区媒体上刊发新闻选题 343 个、推送新闻 533 篇。

二是强化基层组织建设。推动两个市级软弱涣散村转化。通过“四谈、三测、两分析、一汇报”开展换届摸底，完成 4 轮次

支部书记谈话研判选情，将全镇 55 个村、社区分为三类，落实一村一策。针对支部书记老龄化问题，采取“调、撤、换”方式， 对17名超龄书记进行调整。全年发展党员51名，同比增加34。

三是发挥党建引领作用。党员带头守防线，24 小时值守京冀交界 23 处卡口，严守 38 公里交界线，全年实现“零感染”。

全区首个启动隔离观察点，已服务 1872 人，一名党员被评为“北京市抗疫先进个人”。以党建带群建，组建全市首家代采买志愿服务队，为居家人员提供“安心暖心放心”服务。依托党建工作协调委员会，制定航司航企专项服务保障方案，被央视专题报道。

四是推进重点任务落实。坚持党委领导、政府负责，统筹疫情防控与经济社会发展，在工业区腾退的大背景下，克服疫情影响，实现财政收入2.2亿元，完成任务115。落实企业“服务

包”，做实“管家”服务，引进注册资本2000万元以上企业28

家，完成任务180；新增入库项目14个，完成任务350，投促工作全区名列前茅。落实两个条例，在全区率先完成“撤箱换桶”，人居环境整治全区名列前茅；业委会、物管会全面建立，同步实现红色业委会全覆盖。8月，“接诉即办”进入全市环比进步前十名。创新农地托管，实现裸地治理、稳粮增菜、基本农田保护“三赢”。提升本地教育，引入北京一零一中学、海淀五一小学、北京语言大学等优质教育资源。

二、存在的主要问题

一是抓党建引领作用发挥还不到位。在研究党建与重点工作 结合上还不够深入，对如何进一步发挥村（社区）党组织推动经 济社会发展、解决民生突出问题的思考和探索不足、指导不够。近 5 年，榆垡镇完成 23 个村的征地拆迁和 11 个村的回迁安置， 由“镇”向“城”跨越发展的步伐加快，现有社会治理机制和解 决矛盾问题的方式，还不能很好适应地区快速城市化进程的需要， 在党建引领社会治理创新方面还有欠缺。

二是抓从严治党向基层延伸还不深入。党风廉政建设压力传

导不到位，常态化压力传导机制尚不完善，“两个责任”传导冷热不均，存在“上热下冷”“中热侧冷”“时热时冷”的现象。党风廉政建设“一竿子插到底”的精神还不够，对普通党员谈心谈话、咬耳扯袖频次不够高、提醒不够及时。

三是抓干部队伍建设用劲不足。从村、社区层面来讲，吸引优秀人才回村、回社区的体制机制还不够完善，专业人才、年轻 后备力量储备不够，干部专业素质、创新能力与新时代社区治理 需求还不匹配。从机关层面来讲，干部队伍梯次建设不健全，中 坚力量不足，存在青黄不接、高素质人才不足现象。

三、下一步工作思路

一是认真履行党委主体责任。创新学习模式，强化理论武装， 抓实知行合一。深化运用“四种形态”，巩固风清气正政治生态。 做实换届后新任职干部教育培训，定期进行“组织体检”。

二是全力抓好重点工作落实。从首都安全需要和京冀两地人流物流特点出发，抓紧抓实疫情防控各项工作，筑牢首都南部屏 障。做好生态环境建设，采取常态抓、精细管、严厉罚的管理模 式，提升镇域环境质量。

三是创新发展建设首都新国门。紧抓“两区”建设机遇，用好政策叠加优势，打造首都南部发展新高地。落实“七有”“五性”需求，创新探索合作模式，实现产业生态融合发展，提升新 国门形象。