2020 年度基层党建工作述职报告

现将 2020 年我抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职主要情况

一是把第一责任扛在肩上。始终坚持书记抓、抓书记，全年召开 42 次党委会研究党建工作，通过党课谈心、签字背书、点穴督导、述责述廉，层层压实党建责任。旗帜鲜明党管意识形态， 创新中心组学习扩大会、口袋书、学研群、智慧党建 APP 等教育载体，带头宣讲党的十九届五中全会精神，形成正面舆论矩阵宣传、负面舆情立体监控、主流观念浸入引导的工作体系。

二是把党建引领贯穿始终。将推行“四级联包”机制与锤炼党员干部队伍、打造特色党支部及疫情防控、基层治理、农村发展等重点工作结合起来，探索形成了疫情防控“门磁报警”技防管理、“城市大脑”智慧管理、出租房屋和流动人口“定人、定责、定额、定标”精细管理及农田环境“押金制”长效管理等经验做法，“一户一码、户桶收集”农村垃圾分类模式被市区推广。建成零距离服务站、新时代文明实践站、村级政务服务站、党群服务中心，挂牌“两新”组织党建活动等 4 个基地，党建引领物

业管理“三率”全部实现100，区域化党建的聚力导向作用更

加凸显。

三是把整改提升落到实处。认真整改上年度查摆问题，完成5 个村三年未发展党员整改，主动破解 12 个村两年未发展党员难题，为农村“两委”干部全部落实保险补贴政策，健全“四议 一审两公开”等管理办法。从规范基础工作、健全长效机制、强 化制度落实入手，不折不扣抓好区委巡察整改。坚持精干高效原则，顺利完成乡镇机构改革和村社党支部换届，动态培养 94 名村级后备干部，解决后继乏人问题。

四是把管党治党严在日常。坚持“四个亲自”，带领班子成

员认真履行“一岗双责”。提出作风建设深化年，将从严管理关口前移。创新警示教育月刊、小手拉大手“漫画说纪”、党员初心室等宣教载体。注重运用第一种形态，对苗头性倾向性问题敢 于红脸出汗，对违纪违法问题真查实办，把全面从严治党落实到 每个支部、每名党员。

二、存在的主要问题

一是抓基层党支部书记能力建设上用劲不够。有的支部书记抓基层组织建设还不够规范，个别党支部开展党内政治生活不够严肃。有的支部书记在发挥党建引领作用、带动村集体经济发展 和农民增收中投入的精力不够多，措施还不具体。这说明我在支 部书记队伍建设上还需加大力度。

二是对基层执行制度机制监督指导还不到位。个别村社对镇里制定的党建活动经费、党组织服务群众经费使用细则及村级用工用车、工程项目、合同管理等制度学得不深不细，有的制度在执行过程中存在还不尽严格的地方。这说明我在监督工作制度的落实上抓得还不够紧。

三是抓特色党建品牌的选树还不够充分。有的党支部在打造特色党支部中，对典型做法的挖掘不够深入，特点不够鲜明，在打造可复制、可推广的基层支部特色党建品牌方面还存在差距。这说明我对基层支部建设指导得还不够。

四是全面从严治党还存在薄弱环节。在党风廉政建设和反腐败工作上，依然存在少数党员干部红线意识不够强的问题，个别党员干部违纪违法行为时有发生，党风廉政建设还需持续加压。这说明我抓党风廉政建设的狠劲还不够。

三、下一步工作思路

一是抓主业，扛主责。坚持带头抓、长期抓、深入抓，通过明责、履责、督责、问责，层层压实全面从严治党责任。

二是抓队伍，提素质。高质量完成村社“两委”换届选举任 务，系统开展不同类型党员干部培训，全方位提升能力水平。

三是抓基础，创品牌。创新组织生活会情景演示等指导形式， 加强基层党组织规范化建设。深化“四级联包”工作机制，继续打造一批特色党支部和党建品牌。

四是抓廉政，筑根基。坚持标本兼治，认真做好区委巡察整改。常态化开展警示教育，突出抓早抓小，真正形成不敢、知止、 未病先治的强大震慑。