纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法 全面提升监督质效

XX区位于XX城区XX部，版图面积XX平方公里，总人口XX万人。辖两乡、两镇、四个街道办事处和XX市XX经济技术开发区、XX工业新区，有XX个社区、XX个行政村，是XX汽车的诞生地、XX之都、南水北调核心水源区。近年来，XX区认真贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，坚持将稳中求进作为基本工作方针，在全面从严治党中坚守职责定位，夯实基层工作基础，全面提升监督质效。

一、把握一个原则，推动全面从严治党主体责任落实

始终坚持党的领导，强化政治监督，推动全面从严治党主体责任向基层延伸，全力推动巡视巡察反馈问题整改和巡察全覆盖。协助区委每年度对全区XX个单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考评，对考核单位涉及的各类问题进行公开通报；对考核排名靠后的基层党组织负责人工作约谈；把“三个聚焦”作为巡察重点，完成了区委第六轮对XX个区直单位和XX个村、社区的巡察监督，开展巡察“回头看”，保证了反馈问题全部销号整改到位，并一对一反馈考核情况，督促整改问题，层层压实主体责任。

二、抓住两个重点，持续夯实纪检监察基础工作

一是以制度保障为重点。探索规范办文办会、档案管理、工作督办、绩效考核等制度机制，下发《关于加强基层纪检监察工作规范化建设的意见》、《关于加强全区纪检监察工作上下联动协作的意见》等文件，进一步健全基层纪检监察组织工作体系。同时强化经费保障，按照200元/月标准保障村社区纪检委员工作津贴，为村居纪检委员履职提供保障。

二是以能力建设为重点。坚持凡进必训、常态联训，每年组织全区近200名基层纪检监察干部开展集中业务培训，积极推荐干部参加上级举办的各类业务培训班。同时，坚持以案代训、跟班学习，在办案办信和监督执纪一线锤炼干部。开展案件质量评审和以案促改工作，切实提高办案质量，助推基层监督质效的提升。

三、做到三个注重，打造过硬纪检监察干部队伍

一是注重监督从“有形”转为“有效”。持续深化纪检监察派出机构改革，理顺编制关系、推动力量整合,立足全区视野选配优秀干部,健全制度、规范运行。围绕常态化疫情防控、促进“六稳”“六保”、中央支持湖北一揽子政策落实、决战决胜脱贫攻坚、优化营商环境等具体工作细化“监督清单”。

二是注重选任德才兼备纪检干部。全面对标“七种能力”“八大本领”，强化专业化干部队伍建设，明确基层纪检监察干部选聘的政治标准、品行标准和能力标准，17名乡镇(街道)纪(工)委书记(监察室主任)、副书记(监察室副主任)全部落实专职专责。

三是注重畅通渠道“蹲苗培优”。建立基层纪检监察干部定期补充机制，实行村纪检委员选配备案制，村(社区)纪检委员配备率达到100%。同时，注重发掘党性强、业务精、品行好的纪检委员(监察信息员),构建平台拓宽晋升交流渠道。如X乡X镇将年度绩效考核靠前的纪检委员作为村主职干部的储备人选。

四、强化四项举措，严查侵害群众利益腐败问题

一是坚决纠治“四风”。协助区委出台了《XX区防范和破除形式主义官僚主义十项规定》，通过专题化调研找准形官主义“症结”、持续化整改推进基层“减负”见效、制度化规范根治“四风”顽疾、常态化监督坚决亮剑顶风行为，严查严纠形式主义官僚主义问题。对发现的单位及问题进行通报曝光、严肃查处，在全区形成强大震慑，有效推动了形式主义、官僚主义问题整治向深里挖、向实里夯、向严里钻。

二是深化扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治。以中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改和扶贫领域信访件“双清零”为着力点，聚焦群众反映强烈的突出问题，持续深入整治扶贫领域不正之风和腐败问题。积极协调推进运用“扶贫领域政策落实监察系统”开展监督检查工作，组建专班联合各乡镇街道纪委集中攻坚“大数据”监督检查反馈问题线索核查，助推脱贫摘帽后“四个不摘”责任落实。

三是深入开展民生领域专项治理和扶贫领域信访举报动态清零行动。按照上级工作部署，深入开展违建别墅、违法占用农村耕地建房、长江流域禁捕退捕、制止餐饮浪费行为、食品药品安全、政府出借资金专项清查、推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设、助推优化营商环境活动等专项治理和专项监督工作，通过常委督办、季度通报等方式，压实基层初信初访主体责任，切实解决民生难题。

四是深化涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题专项整治。严格落实涉黑涉恶腐败和“保护伞”重点问题线索领导包案要求，主动召集“大三长”会议，组建X个工作专班对相关涉黑涉恶案开展阅卷复查，向区公安局下发《监察建议书》，协同推动涉黑涉恶问题线索办理提速增效。